RailAway
als Arbeitgeberin.
41 Stunden Woche
Gratis-GA
Zahlreiche Freizeittickets
Transparentes Lohnmodell
Kultur.
- Du-Kultur
- Flache Hierarchien
- Arbeiten in interdisziplinären Teams
- Mitgestalten
- Gemeinsam feiern: ob Erfolge, Weihnachtsanlass oder Grillplausch
- Werte: mutig & pragmatisch, menschlich & passioniert, professionell & anpassungsfähig
Arbeitszeit.
- 41/h/W mit Jahresarbeitszeitmodell
- 25 Tage Ferien pro Jahr
- Rund 13 bezahlte Feier-/Brückentage pro Jahr
Vergütung.
- Transparentes Lohnmodell
- Bonus mit Fokus Unternehmensziele
- Treueprämie bei 3, 5 und 10 Jahren Anstellung
Sozialleistungen.
- Unfall privatversichert
- KTG-Versicherung
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im ersten Jahr
- Solide Pensionskasse (SBB) mit attraktiven Leistungen
- 100% Lohnfortzahlung während Vater- und Mutterschaftsurlaub
- Überobligatorische Familienzulage
Benefits.
- Gratis-GA
- Fahrvergünstigungen für ganze Familie (national/international)
- Beitrag an die Freizeitaktivitäten der Mitarbeitenden: CHF 500/Jahr
- Bezug von Reka-Geld mit 20% Rabatt
- Zahlreiche Freizeittickets
- Gratisgetränke, Früchte, Snacks im Office
- Attraktive Sparkonti und Hypothekarfinanzierungen
- Benefits des SBB-Konzerns
Arbeiten.
- Moderne Arbeitsmodelle: Teilzeit, Top- und Jobsharing
- Zentraler Standort am Bahnhof Luzern
- Unterstützung Work smart (arbeiten im Homeoffice und unterwegs)
- Mobile im Beteiligungsmodell
- Modernste IT (O365)
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Jobs.
Ab hier sind wir per Du. Vom Erstkontakt bis zum Willkommenskaffee.
Wir duzen uns bei RailAway von Anfang an – so wie das in vielen Bereichen der SBB Familie schon seit Jahrzehnten der Fall ist. Die Du-Kultur gilt für Geschäftsleitungsmitglieder gleichermassen wie für Lernende.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Momentan sind wir vollzählig.
Schaue gerne zu einem späteren Zeitpunkt wieder vorbei.
